Lương cơ bản 2025 là một trong những chủ đề được nhiều người lao động quan tâm, đặc biệt khi Chính phủ đang có nhiều động thái thay đổi trong chính sách tiền lương. Bài viết dưới đây sẽ cập nhật chi tiết các quy định mới nhất về lương cơ bản năm 2025, mức áp dụng hiện hành, và lộ trình cải cách lương khu vực công với 5 bảng lương mới.
Table of Contents/Mục lục
1. Lương Cơ Bản 2025 Là Gì?
Hiện nay, thuật ngữ “lương cơ bản” không được định nghĩa chính thức trong các văn bản pháp luật tại Việt Nam. Thay vào đó, các thuật ngữ được sử dụng phổ biến là “lương cơ sở” và “lương tối thiểu vùng”.
Tuy vậy, lương cơ bản thường được hiểu là mức lương cố định được ghi trong hợp đồng lao động, không bao gồm phụ cấp, tiền thưởng hay các khoản phúc lợi khác. Đây là mức lương tối thiểu mà người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận dựa trên công việc đảm nhiệm, thường là cơ sở để tính bảo hiểm xã hội, lương làm thêm giờ và các chế độ khác.
>>> CÁC TRƯỜNG HỢP NGHỈ LÀM CÓ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
2. Mức Lương Cơ Bản 2025 Theo Quy Định Mới
2.1. Đối Với Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Nhà Nước
-
Cách tính lương cơ bản:
Lương cơ bản = Lương cơ sở x Hệ số lương
-
Lương cơ sở 2025: 2.340.000 đồng/tháng
(Áp dụng từ ngày 01/7/2024 theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP)
2.2. Đối Với Người Lao Động Trong Doanh Nghiệp (Ngoài Nhà Nước)
-
Lương cơ bản được xác định dựa trên mức lương tối thiểu vùng.
-
Mức lương tối thiểu vùng 2025 (theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, áp dụng từ 01/7/2024):
-
Vùng I: 4,96 triệu đồng/tháng
-
Vùng II: 4,41 triệu đồng/tháng
-
Vùng III: 3,86 triệu đồng/tháng
-
Vùng IV: 3,45 triệu đồng/tháng
-
3. Từ 01/7/2025: Chưa Có Quy Định Tăng Gấp Đôi Lương Cơ Bản
Hiện tại, không có quy định chính thức nào về việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 01/7/2025. Việc điều chỉnh lương sẽ phụ thuộc vào tình hình kinh tế – xã hội và quyết định của Chính phủ sau khi báo cáo Quốc hội. Người lao động cần theo dõi thông tin từ các kênh chính thống để tránh bị ảnh hưởng bởi tin đồn.
4. Sau 2026: Dự Kiến Thay Đổi Cách Tính Lương Và Áp Dụng 5 Bảng Lương Mới
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 và Kết luận 83-KL/TW năm 2024, sau khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ bỏ lương cơ sở và thay thế bằng một mức lương cơ bản cố định trong bảng lương mới.
Dự kiến sau năm 2026:
-
Lương cơ bản mới sẽ không còn tính theo hệ số mà quy định cụ thể trong bảng lương.
-
Áp dụng 05 bảng lương mới khu vực công:
Danh sách 5 bảng lương mới:
-
Bảng lương chức vụ: Cho cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo.
-
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ: Áp dụng cho công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
-
Bảng lương sĩ quan, hạ sĩ quan công an – quân đội: Theo chức vụ, chức danh, cấp bậc hàm.
-
Bảng lương chuyên môn kỹ thuật trong lực lượng vũ trang.
-
Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an: Giữ tương quan với công chức hành chính.
5. Mức Tham Chiếu Khi Bỏ Lương Cơ Sở 2,34 Triệu Đồng
Từ ngày 01/7/2025, mức tham chiếu sẽ thay thế lương cơ sở trong việc tính mức đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và các chế độ khác.
Lương cơ bản 2025 đang trong giai đoạn chuyển giao quan trọng trước khi cải cách toàn diện hệ thống tiền lương công. Người lao động nên chủ động cập nhật thông tin chính thức từ cơ quan nhà nước, nắm rõ cách tính lương cơ bản theo quy định hiện hành để bảo vệ quyền lợi của mình.
Trang web: lawplus.vn
Email: info@lawplus.vn
Hotline: +84 966 008 030 | +84 965 052 039 (WhatsApp, Viber, Zalo)
Địa chỉ: 86 đường Xuân Thủy, phường Thảo Điền, TP Thủ Đức, TP HCM
English
Tiếng Việt