Trợ cấp là khoản hỗ trợ tài chính hoặc vật chất được cấp bởi Nhà nước, tổ chức hoặc cá nhân, nhằm giúp người nhận vượt qua khó khăn về kinh tế, ổn định cuộc sống và đảm bảo an sinh xã hội. Khái niệm “trợ cấp” có thể được hiểu khác nhau tùy thuộc vào từng lĩnh vực như lao động, bảo hiểm xã hội hay ngoại thương.
Table of Contents/Mục lục
1. Trợ cấp là gì?
Trợ cấp là gì? là khoản hỗ trợ bằng tiền, tài sản hoặc hiện vật do Nhà nước hoặc các tổ chức phi chính phủ trao tặng cho những người có hoàn cảnh khó khăn, nghèo đói, bệnh tật hoặc gặp rủi ro trong cuộc sống. Mục tiêu của trợ cấp xã hội là giúp người thụ hưởng ổn định cuộc sống trước mắt và lâu dài.
2. Trợ cấp thất nghiệp là gì?
Theo Luật Việc làm 2013, trợ cấp thất nghiệp là một chế độ bảo hiểm dành cho người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Khoản tiền này nhằm hỗ trợ người lao động khi mất việc, giúp họ trang trải cuộc sống và tìm kiếm việc làm mới.
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm:
-
Chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật;
-
Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp ít nhất 12 tháng trong 24 tháng trước khi nghỉ việc;
-
Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp trong vòng 3 tháng kể từ ngày nghỉ;
-
Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày nộp hồ sơ, trừ các trường hợp đặc biệt.
3. Trợ cấp mất việc làm
Căn cứ theo Điều 47 Bộ luật Lao động 2019, trợ cấp mất việc làm là khoản chi trả của người sử dụng lao động cho người lao động bị mất việc vì lý do khách quan như thay đổi cơ cấu, sáp nhập, giải thể, chuyển nhượng,…
Điều kiện bao gồm:
-
Có từ đủ 12 tháng làm việc trở lên;
-
Bị chấm dứt hợp đồng lao động do lý do khách quan, không phải lỗi của người lao động.
4. Trợ cấp thôi việc
Theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, trợ cấp thôi việc được chi trả khi người lao động chấm dứt hợp đồng hợp pháp và đã làm việc từ 12 tháng trở lên.
Không áp dụng trợ cấp thôi việc với người nghỉ hưu hoặc nghỉ không lý do từ 5 ngày làm việc liên tục.
5. Trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng
Theo Nghị định 75/2021/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 77/2024/NĐ-CP), người có công với cách mạng được hưởng trợ cấp ưu đãi theo từng nhóm đối tượng, với mức chuẩn hiện hành là 2.789.000 đồng/tháng.
6. Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, người lao động bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp và suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên sẽ được hưởng:
-
Trợ cấp một lần;
-
Trợ cấp hàng tháng;
-
Trợ cấp phục vụ (nếu mất khả năng tự chăm sóc).
>> Tham khảo thêm QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP
7. Các loại trợ cấp bảo hiểm xã hội khác
Ngoài các khoản trợ cấp nêu trên, người lao động còn có thể được hưởng những chế độ trợ cấp khác theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bao gồm:
-
Trợ cấp tuất hàng tháng (Điều 67)
-
Trợ cấp mai táng (Điều 66)
-
Trợ cấp ốm đau (Điều 28)
-
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi (Điều 38)
-
Trợ cấp suy giảm khả năng lao động (Điều 45–51)
-
Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu (Điều 58)
-
Trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng
Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ trợ cấp là gì và nắm được các loại trợ cấp phổ biến hiện nay. Mỗi loại trợ cấp đều có điều kiện và cách tính khác nhau, vì vậy người lao động và các đối tượng liên quan cần nắm chắc thông tin để đảm bảo quyền lợi cho mình.
