Người nước ngoài khi đến Việt Nam làm việc cần thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động (work permit) không? Những tiêu chí nào người lao động nước ngoài phải đáp ứng khi làm việc tại Việt Nam? Để giải đáp những thắc mắc trên của Quý khách hàng LawPlus xin gửi đến bài viết phân tích sau.
Table of Contents/Mục lục
1. Khái niệm
Work permit là một loại giấy phép do cơ quan có thẩm quyền cấp cho người lao động nước ngoài để được làm việc tại Việt Nam. Người lao động nước ngoài làm việc trên 3 tháng tại các tổ chức doanh nghiệp ở Việt Nam bắt buộc phải xin work permit và ký hợp đồng lao động.
Work permit ghi rõ tên tổ chức doanh nghiệp, địa chỉ, vị trí công việc, đảm trách, chức danh, trình độ chuyên môn, thời hạn của Work permit.
2. Các loại Work permit
Work permit cho người nước ngoài gồm có các loại sau:
- Work permit cho người nước ngoài nhập cảnh vào làm việc tại.Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động.
- Work permit cho người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo hình thức di chuyển.nội bộ doanh nghiệp có tính chất thương mại.
- Work permit cho người nước ngoài theo hình thức thực hiện các loại hợp đồng thương mại,. kinh tế, tài chính, bảo hiểm, ngân hàng, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, y tế, giáo dục,…
- Work permit cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo hình thức đại diện cho tổ chức phi chính phủ.nước ngoài được phép hoạt động tại Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam.
3. Điều kiện làm Work permit cho lao động kỹ thuật nước ngoài
Người lao động kỹ thuật nước ngoài được cấp Work permit khi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có đủ sức khỏe theo quy định;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang.trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định.của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
- Visa Việt Nam phải còn hạn trong thời gian làm giấy phép lao động;
- Phải có doanh nghiệp bảo lãnh làm việc tại Việt Nam;
- Phải có bằng cấp Đại Học, Thạc sĩ hoặc bằng cấp của.chương trình theo học phải tương đương với lĩnh.vực màngười lao động đang làm việc.
- Phải được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên.ngành khác có ít nhất 01 năm và làm việc ít.nhất 03.năm trong chuyên ngành được đào tạo dự kiến làm việc tại Việt Nam hoặc có ít nhất 5.năm kinh nghiệm làm.công việc phù hợp với vị trí công việc mà người.lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
4. Các trường hợp thu hồi Work permit
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP giấy phép lao động bị thu hồi trong các trường hợp sau:
- Giấy phép lao động hết thời hạn.
- Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).
- Nội dung của HĐLĐ không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
- Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.
- Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn/chấm dứt.
- Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng NLĐ nước ngoài chấm dứt hoạt động.
- Người sử dụng lao động hoặc NLĐ nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này.
- NLĐ nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
Mọi thắc mắc liên quan, Quý khách .có thể liên hệ với Law Plus qua website, hotline 02862 779 399 / 0965 052 039 / 0966 008 030 (WhatsApp, Viber, Zalo) hoặc email info@lawplus.vn.
